Começa nesta quinta-feira (28), a avaliação dos projetos que concorrem ao ciclo 2006 do Prêmio Inovação na Gestão Pública do Espírito Santo (Inoves). A primeira reunião da banca examinadora, composta por 27 avaliadores, será na Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos, às 14h30.

Serão observados como critérios de avaliação: a relevância social do tema e do objeto; o caráter inovador; a efetividade dos resultados; a possibilidade de multiplicação; o desenvolvimento de parcerias com outras entidades do setor público, social ou privado; e a relação custo-benefício do projeto. “Em uma das etapas do processo de avaliação, as equipes de examinadores vão a campo conhecer de perto o desenvolvimento dos projetos concorrentes que forem habilitados para visita”, explicou o coordenador executivo do Prêmio, Manoel Carlos Rocha Lima.

Ciclo 2006 Foram inscritos 66 projetos no ciclo 2006 do Inoves, o que representa um aumento superior a 50% em relação a 2005, que recebeu 42 inscrições. Além disso, de acordo com o coordenador do Prêmio, participam neste ano projetos de servidores dos poderes Executivo, Legislativo, Judiciário e do Ministério Público. “Em 2005, apenas equipes do poder Executivo se inscreveram”, contou.

Para o secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos, Ricardo de Oliveira, “os números demonstram que o Inoves está conseguindo mobilizar todos os poderes. Isso é um importante avanço para o Prêmio”, disse o secretário.

O Inoves tem como objetivo principal estimular a modernização da administração pública, reconhecendo formalmente os resultados alcançados por projetos desenvolvidos por equipes de trabalho, no contexto do serviço público estadual e municipal, que caracterizem práticas inovadoras de gestão. Entende-se por prática inovadora de gestão toda iniciativa ou ação organizacional direcionada à produção de serviços públicos de qualidade, reduzindo gastos e gerando satisfação para a sociedade, de modo efetivo, criativo e com possibilidades de multiplicação.

O Inoves é uma iniciativa do Governo do Estado do Espírito Santo, coordenado pela Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger), que cuida do processo de avaliação e reconhecimento dos projetos candidatos.