A equipe do Inoves encerrou na última semana a entrega de equipamentos aos vencedores do Ciclo 2011. O projeto “Bandes Viva Bem”, do Banco de Desenvolvimento do Espírito Santo, premiado na categoria “Valorização do Servidor” recebeu na sexta-feira (26) a última parte dos equipamentos e materiais solicitados após a vitória.

Isto porque o regulamento do Ciclo 2011 previa que os vencedores seriam premiados com produtos e serviços no valor equivalente a R$ 15 mil, destinados à utilização no projeto, iniciativa ou unidade premiada, ou, ainda, à qualificação das pessoas envolvidas com o trabalho. “O regulamento estabelecia também que a indicação dos produtos e serviços seria efetuada pelas equipes responsáveis pelos projetos vencedores em cada uma das categorias, estando sujeitas à aprovação da Coordenação do Inoves, em função da adequação e legalidade da solicitação”, explica o coordenador do Inoves, Manoel Carlos Rocha Lima.

Os produtos e serviços indicados pelas equipes campeãs são adquiridos e entregues após o evento de premiação, de acordo com calendário estabelecido com base no processo licitatório. As aquisições são feitas pela Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos, conforme as especificações das equipes premiadas, tendo como referência o valor previamente estabelecido.

A partir do Ciclo 2012, a premiação passou a ser representada por Troféu Inoves e kit de equipamentos de informática composto de desktops, notebooks e tablets no valor máximo de R$ 15 mil, que serão conferidos a cada uma das equipes consideradas vencedoras nas categorias do Prêmio. Bandes Viva Bem O gerente de Recursos Humanos e Serviços Administrativos do Bandes, Marcos Vianna, ressaltou a alegria da equipe pela vitória no Ciclo 2011 do Inoves. “Termos sido premiados no Inoves nos deu força e a certeza de estarmos no caminho certo em busca de qualidade de vida para todos os colaboradores”, enfatizou.

Vianna detalhou, ainda, a importância do projeto para a qualidade de vida. “O Bandes Viva Bem é um programa que valoriza os colaboradores através da promoção de saúde e bem-estar, não somente dentro da empresa com ações que impactam no clima organizacional, mas na vida particular de cada um. Queremos que todo o conhecimento passado em nossos eventos se multiplique”, explica. O Projeto “Bandes Viva Bem” inova na realização de eventos com foco na conscientização e no desenvolvimento de bons hábitos, gerando mudança no trabalho e na família.

A instituição possibilita o acesso de todos a informações e orientações com profissionais da saúde, além de estimular o desenvolvimento de competências necessárias ao bom convívio social, os cuidados com a saúde, entre outros benefícios. O Inoves Criado em 2005 pelo Governo do Estado do Espírito Santo, o Inoves tem como principal objetivo consolidar uma cultura empreendedora de gestão no contexto do serviço público capixaba. Sob a coordenação da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos, o Inoves é um programa que estimula, orienta e reconhece equipes de servidores que desenvolvem trabalhos inovadores no contexto da gestão pública capixaba, produzindo resultados que melhoram a qualidade de vida da sociedade.

Atualmente, Inoves acumula 1.283 projetos inscritos, 137 premiados e 12 mil horas de avaliação. A equipe coordenadora do Inoves possui apenas três servidores, mas estes já auxiliaram na criação de outros oito prêmios de incentivo à inovação, entre eles, os criados pelos Ministérios da Saúde e da Ciência, Tecnologia e Inovação.

O programa capixaba é referência nacional no tema inovação na gestão pública. Considerado por especialistas como um processo transformador, o Inoves movimenta servidores de todas as áreas do setor público na busca pela modernização da administração pública no Espírito Santo, por meio do estímulo à inovação aplicada às práticas de gestão.