A Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger) tornou público o resultado do Ciclo 2011 do Prêmio Inoves. A divulgação do edital que reconhece a importância do trabalho dos servidores participantes foi publicada na última quinta-feira (29), no Diário Oficial do Espírito Santo.

Além de declarar oficialmente os projetos vencedores e destacados nesta edição do Inoves, o edital identifica os servidores componentes das equipes premiadas e reconhecidas com Menção Especial por meio da publicação das listas com os nomes completos dos participantes responsáveis pela coordenação dos trabalhos, em ordem alfabética.

Para o coordenador do prêmio, Manoel Carlos Rocha Lima, “é fundamental que os coordenadores das equipes reconhecidas e premiadas transmitam essa informação aos demais componentes para que todos possam ter acesso ao Edital, que é um documento importante para compor a ficha funcional dos profissionais envolvidos”, disse.

Também já estão nas ruas de Vitória, Cariacica e Iconha, outdoors homenageando os trabalhos premiados no Ciclo 2011 do Inoves. Além dos outdoors, cartazes com as fotos de todas as equipes e com a relação nominal dos servidores responsáveis pela coordenação dos projetos premiados e que receberam menção especial de destaque, estarão afixados nas organizações públicas capixabas a partir das próximas semanas.

Vale ressaltar que todas as informações contidas no Edital e no cartaz foram enviadas e conferidas pelos coordenadores dos projetos. Muito mais do que premiar, o Inoves destaca e reconhece o trabalho de servidores comprometidos com a melhoria da gestão pública, consolidando a crença de que é possível desenvolver uma administração pública responsável e orientada para as demandas da sociedade.

Ciclo 2011

O Ciclo 2011 do Inoves é a sétima edição do prêmio, que reconhece a inovação na gestão pública do Estado. Neste ano, foram inscritos 228 trabalhos e, destes, 134 projetos foram classificados como semifinalistas. Além da premiação dos oito grandes vencedores, alguns projetos, organizações e pessoas também foram reconhecidos com menções especiais de destaque.

O Prêmio Inoves tem como objetivo principal estimular o desenvolvimento e a consolidação de uma cultura empreendedora de gestão da administração pública no Estado, reconhecendo equipes de servidores que desenvolvem trabalhos inovadores e de excelência no serviço público capixaba, beneficiando a população com serviços de qualidade.